Artículo de Tomás Santiago Abaitua, Co-fundador de ODIK Company.
En las últimas semanas estoy escuchando de manera exagerada el concepto de IA unido a GPT3. Pero creo que es un error quedarnos ahí, esté último modelo lo que me está incitando es a conocer más sobre lo que es realmente este programa y sobre las posibilidades que proporciona. Pero para hablar de este tema primero me tendría que formar y esto es algo que a veces no solo es cuestión de uno mismo, sino del lugar donde te desarrolles y sobre todo si vas a aplicar ese conocimiento en tú trabajo.
Eso me lleva a reflexionar sobre el tema que voy a hablar a continuación; la importancia de formar a tú equipo.
Quiero compartir varias razones por las cuales es interesante sino necesario fomentar el aprendizaje en el mundo empresarial de hoy en día ya que según B-Talent solo el 49% de las empresas Españolas forman a sus empleados. Este artículo va para el 51% restante.
La formación de los empleados es una parte importante del desarrollo de cualquier negocio. Al formar a tus propios compañeros, estás invirtiendo en el futuro de tu empresa y en el éxito de tus trabajadores. Además, la formación de los empleados tiene muchos beneficios para tu empresa y para ellos mismos.
En primer lugar, la formación puede mejorar la eficiencia y la productividad de tu empresa. Al proporcionar a tus empleados las habilidades y el conocimiento que necesitan para realizar sus tareas de manera más eficiente, puedes aumentar la productividad de tu empresa y reducir los tiempos de inactividad. Además, la formación puede ayudar a tus empleados a aprender nuevas habilidades y tecnologías, lo que les permite realizar su trabajo de manera más eficiente y aprovechar al máximo sus habilidades.
En segundo lugar, la formación puede mejorar la calidad del trabajo y la satisfacción de los empleados. Al proporcionar a tus empleados las habilidades y el conocimiento que necesitan para realizar sus tareas de manera más eficiente y efectiva, puedes mejorar la calidad del trabajo que se produce en tu empresa. Además, la formación puede ayudar a tus empleados a sentirse más cómodos y seguros en su trabajo, lo que puede aumentar su satisfacción y su compromiso con el trabajo.
En tercer lugar, formarse puede mejorar la retención de empleados y reducir el tiempo y dinero que se invierte en la contratación y la capacitación de nuevo personal. Al proporcionar a tus trabajadores la formación y el desarrollo que necesitan para crecer profesionalmente en tu empresa, puedes aumentar su lealtad y reducir la tasa de rotación de personal. Esto puede ahorrar a tu empresa tiempo y dinero a largo plazo al no tener que contratar y capacitar constantemente a nuevos empleados.
Además de estos beneficios para la empresa, la formación de los empleados también tiene beneficios para las personas de manera individual. La formación puede ayudar a tus empleados a desarrollar nuevas habilidades y conocimientos, lo que puede ayudarles a crecer profesionalmente y aumentar su propio valor en el mercado laboral.
Si te parecen interesantes estos tres argumentos para formar a tú equipo, imagínate lo importante que es formarlos de cara al futuro para aumentar su recorrido y lo importante que es formarlos de una manera real y actualizada, tema que da para varios artículos en sí por lo que no me voy a meter ahora.
Y por lo que he estado escuchando los últimos 10 años, la tecnología de la mano de las personas, ¡es el futuro!
Asique, ¿Cuál es tú razón para no formar a tus compañeros?
